Preguntas: Teorías de la RSE y su relación con la ética profesional

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https://drive.google.com/file/d/1jA6wOHwNp2JFoN8YtY9rHMdAmNnZHf4b/view?usp=sharing

• Responda: ¿Cuál es la relación entre compromiso social, medioambiental y económico con la ética empresarial?
  La relación más importante de estos compromisos es que todos están enfocados en mejorar cada día las compañías socialmente responsables  que llevan a cabo sus compromiso por mantener en armonía sus objetivos sociales, medioambientales y económicos. 
  Las hipótesis estudiadas nos darán la posibilidad de validar que la RSE no es una moda que las buenas y acertadas decisiones que tomen oportunamente las empresas serán detras cendente apoyo en las estrategias generales para evitar un desarrollo insostenible no sólo en la actividad económica empresarial sino también en la cotidiana de los partícipes de éstas lo cual nos ayudar a entre otras cosas a ser mas reconocidos por nuestros proveedores y la sociedad.


• Establezca una breve explicación de cada una de las teorías propuestas en el documento de apoyo (150 palabras por teoría).
  
  
  La teoría de los grupos de interés
  
   la teoría de los grupos de interés es de gran trascendencia el papel que las partes relacionadas de las organizaciones ha cobrado en los últimos años, destacando una manifiesta concurrencia de los partícipes en el desarrollo de la empresa y su consecuente contribución a la comunidad en que se encuentran como un importante actor social preocupado por las nuevas exigencias y problemas emergentes de la sociedad en pro de un estado de bienestar general actual y futuro. 
  
  

  Consiste en que toda relación social llevará una complementa  teorías relacionadas con la organización, ya que en ella se muestran de manera específica los grupos de interés que se relacionan con estos entes complejos que se encuentran interrelacionados con sus sistemas internos, pero al mismo tiempo con su entorno, mostrando a los grupos como miembros unidos por una causa en beneficio del grupo. Se aborda de manera teórica las posturas que han venido surgiendo en las últimas décadas en relación a los stakeholders mostrando sus intereses de manera específica y real. Una vez expuestas las bases conceptuales y teóricas, se argumenta la propuesta de incluir como grupo de interés a los directivos, lo que permitirá tener un contexto más amplio y holístico para la comprensión de las organizaciones, así como analizar las diferentes maneras de actuar de los grupos

  El involucrar los grupos de trabajo en las decisiones corporativas, son más probables que llegue al éxito económico, puesto que el relacionamiento entre los participantes los hace ser más proactivos, responsables e interesados en los temas de la empresa. Es importante gestionar los diversos mecanismos de participación de los grupos de interés en la gestión de RSE, en especial aquellos que proporcionan un verdadero diálogo e involucramiento continuo en todo el proceso a través de la divulgación de información voluntaria que es un canal apropiado de retroalimentación y que en conjunto se hacen buenos equipos de trabajo.
   
  Teoría de la legitimación
  
  Esta hace referencia a la cualidad o condición de legítimo. Lo legítimo, por su parte, es aquello que se encuentra en conformidad con las leyes y que, por ende, es lícito. Asimismo, por extensión, suele emplearse el adjetivo legítimo para referirse a la validez o verdad de un asunto o cosa,  nace de la existencia de un contrato social entre la empresa y la sociedad, y es el resultado de la aplicación del estudio de los negocios éticos; Del respeto a la legislación y los acuerdos que establecen sus propios principios y valores; la empresa se adapta a su entorno social en busca de legitimación, de no hacerlo así, le puede acarrear una serie importante de problemas (legales o de tipo social), que podrían ir desde la pérdida de confianza y credibilidad hasta el pago de multas o sanciones por sulfata de lealtad y compromiso para con la sociedad.
  Se destaca que la organización debe manifestar su legitimación a través de la emisión de resultados que puedan ser por todos conocidos. 
  
  Teoría de la política económica
  
  la economía política favorece que las relaciones de la compañía con la sociedad sean muy estrechas y su influencia en las normas y perspectivas sociales rebasa a las que se entienden establecidas en la teoría anterior. La empresa debería fomentar una consideración más revolucionaria de la actuación de las organizaciones para proporcionar fiabilidad, confianza y transparencia a sus participantes de forma reglada y obligatoria. 
  La teoría política económica cree que a las corporaciones como un ente principalmente. por las relaciones sociales de producción vinculadas con las partes afectadas dentro del sistema de intercambio productivo, previo análisis de las interacciones que resultan.
  Esta teoría no basta ser consciente de su deber autorregulado, sino que también hay que acatar disposiciones imperativas que el Estado impone sin restringirse únicamente a su actuación voluntaria y propositiva.
  En la teoría política económica clásica tiene poco que decir sobre la RSE, esta defiende que la responsabilidad que se produce voluntariamente son las migas de autentificación del capitalismo
   
  Teoría institucional
  
  Los grupos de interés y los motivos personales que se involucran dentro de la empresa, forman parte central de la discusión corporativa. No se atiende a las necesidades dispersas o individuales, sino agrupadas y determinadas por las prioridades que al conjunto, institucionalmente, le resultan más convenientes y con resultados más generales
  
  Juega un papel importante en las instituciones, en el desarrollo social y económico, puesto que en la conformación del marco regulatorio en donde participan los agentes económicos y los valores sociales.
  La principal característica de la teoría institucional es que se aleja de las posiciones teóricas determinadas desde el punto de vista técnico, para orientarse al análisis de los entornos institucionales o "mundos normativos construidos socialmente, en los que existen las organizaciones" 
  las instituciones buscan establecer su legitimidad por la moralidad de su gobierno y la observancia de normas que deben ser sancionadas institucionalmente con la aceptación de valores culturales y sociales del deber ser.
  
   
  La teoría de la dependencia de recursos
  
  Es el principio básico que la organización debe obtener recursos del entorno (bienes tangibles e intangibles), puesto que no tiene las condiciones y los factores suficientes para generar dentro de sí todo lo que requiere para sobrevivir
  Busca maximizar el poder de las organizaciones basada en el intercambio de recursos. En las corporaciones se propicia la búsqueda de relaciones entre los distintos grupos de una sociedad, y se origina una relación para cumplir su fin: para obtener los recursos necesarios.
  Dentro de dichas relaciones, las empresas intentan cambiar dichas inferioridades a su propio beneficio, creando dependencia a otros a su vez. Las corporaciones están a la expectativa posicionando su estructura en patrones de conducta que conllevan la consecución y aseguramiento de recursos externos que puedan controlar y mantener para reducir gradualmente, en lo posible, la subordinación a otros agentes por los recursos que son necesarios para llevar a cabo sus fines.
  Consistente con el aspecto ecológico y la teoría institucional en que las organizaciones son vistas como estructuras persistentes bajo la premisa de la negociación y adaptación 
  
  

  • A partir de las diferentes teorías expuestas, se puede constatar cómo la RSE, lejos de ser una práctica empresarial sin fundamento, tiene fuertes raíces teóricas, por lo que es preciso reflexionar: ¿Cómo en ellas se puede fundamentar sólidamente las acciones que los entes económicos lleven a cabo?

  Estas teorías se complementa con una con la otra siempre asegurando que la empresas cuenten con un adecuado manejo de los servicios económicos, y sociales , con las teorías se con el fin de generar un valor y estar con la preparación suficiente para enfrentar cualquier situación y eventualidades, así se puede tener una empresa o entidad que cumpla con  una competencia bajo acuerdos o normas que permitan la interacción de los agentes económicos de una manera pactada.

   

• Realice un cuadro sinóptico, donde establezca las relaciones y diferencias entre las diversas teorías que se proponen en el documento.